Uutiset

Johtamisosaaminen näkyväksi

27.09.2016

Johtamisosaaminen näkyväksi

 

Tehy ja sen yhteistyöjäsenjärjestöt ovat laatineet yhdessä johtamisen erityispätevyysjärjestelmän. Johtamisen erityispätevyyden tarkoituksena on tukea ja vahvistaa johtamista sekä auttaa työnantajia tunnistamaan nyt ja tulevaisuudessa tarvittavaa johtamisosaamista. Erityispätevyyden tunnustuksen saanut henkilö voi hyödyntää sitä oman urakehityksensä suunnitteluun, työtehtävien vaativuuden näkyväksi tekemiseen ja positiivisen palkkakehityksen perusteeksi.

Johtamisen erityispätevyyttä haet ammatillisella portfoliolla, joka löytyy yhteistyöjäsenjärjestösi  www-sivuilta. Mikäli järjestölläsi ei ole sähköistä portfoliopalvelua, voit laatia portfoliosi käyttämällä yleisesti saatavilla olevia portfolio-malleja.  Hakuaika on 24.10-14.11.2016. Toimita hakemuksesi liitteineen osoitteeseen: jerp@tehy.fi . Hakemuksia ei palauteta. Yksityiskohtaiseen hakuohjeeseen pääset tästä linkistä ( tai kirjoittamalla selaimeesi osoitteen: https://www.webropolsurveys.com/S/D33D8D9F24EA6D33.par ) . Lisäksi voit kysyä johtamisen erityispätevyysjärjestelmästä  lähettämällä viestiä osoitteeseen: jerp@tehy.fi 

 (Huom. ks. myös julkaisu  Erityispätevyydet tehyläisissä ammattiryhmissä: http://www.tehy.fi/fi/system/files/mfiles/julkaisu/2015/2015_f4_erityispatevyydet_tehylaisissa_ammattiryhmissa_id_1309.pdf  ).

Huomioitahan, että johtamisen erityispätevyyden hakeminen on maksullista (hinnat lisäohjeissa).

08.02.2017Vuoden 2017 jäsenmaksuarvonta on tehty!
24.01.2017Kätilöliiton kannanotto raskaudenkeskeytysten rajoittavaan toimintaan
13.01.2017Jäsenmaksukirjeet tulevat!
10.01.2017Ilmaista imetyskoulutusta Jyväskylässä
12.12.2016Kätilöliitto osallistuu 100 TASA-ARVOTEKOA -hankkeeseen
12.10.2016Ongelmia jäsenkortissa?
05.10.2016Sähköinen JÄSENKORTTI on julkaistu!
27.09.2016Johtamisosaaminen näkyväksi
06.05.2016Koulutettu kätilö kanssasi 200 vuotta -juhlajulkaisu
15.02.2016Päivänsäde - Kätilökoulutuksen 200-vuotisjuhlakoru

Siirry arkistoon »